职行力是专为企业打造的一款提高员工工作效率的培训软件，在职行力引入社交化，也可以让老员工深入学习专精知识，跟团队一起进步，从而高效推进业务流程的执行，考试等等，非常好用。
职行力功能
1、长期：营造员工归属感，让员工更稳定
2、短期：提升员工执行力，让员工把事做对
3、中期：提升员工能力，让员工把事做漂亮
4、意愿度运营，提升员工学习和工作意愿度
职行力特色
提升员工能力,是企业最值得的投资
降低成本：降低员工上岗时间、培训组织成本、员工学习成本；
员工满意：快乐学习，能力提升，职业生涯进步；
员工绩效：即学即用，提升工作质量；
企业发展：发现可用之才，提升组织能力。
让员工做对事,是最好的绩效管理
正确任务：工作任务从发起到接收，信息不失真；
正确时效：自动提醒，确保按时按量完成；
正确支持：任务执行可视化，如有偏差，可实时纠正
正确结果：保障员工工作准确性，提升员工绩效。
提升员工归属感,是企业最好的经营
员工关怀：依据员工画像，智能化、规范化福利运营；
团队精神：员工一起学习、工作，加强了解，利于团队合作；
组织发展：稳定员工队伍，吸纳更多优秀人才；
企业文化：企业文化宣导与强化，打造具有共同价值观队伍。
职行力亮点
1、培训班样式调整
2、考试任务列表调整
3、同事圈增加置顶功能
职行力优势
1.将员工当作“顾客”。良好的用户体验，以及独创意愿度运营系统，让员工从被动为主动，激发员工学习、工作的意愿度，激发企业创新力和组织活力；
企业人才数字化管理，也就是将员工学习培训、能力全部数据化，从而形成企业能力的数据化，让企业人力资源真正的数字化，全方面掌握企业各个维度的能力资源，以数据为依据，管理企业的能力资源。职行力企业学习平台，目标就是将企业全员学习培训数据化、能力数据化，从而形成整个人才体系的数字化。
2.将学习内容当“货品”。千人千面的用户体验交互体系，个性化为员工推荐学习内容，让员工每一次打开都能看到自身喜欢的资讯、学习课程、知识等，在帮助员工主动学习的过程中，贯彻落实企业的业务标准体系；
整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系等知识运营，为企业源源不断带来行业知识，实现经验沉淀、萃取，打造行业权威知识平台。
3.构建“成交”场景——能力提升效果保障闭环。通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化员工训练体系，将培训流程化、高效化；
整合企业学习、行业化赋能产品一体化运营平台，实现了在业务场景中赋能，在赋能中业务实践的双向整合。实现了从企业学习 - 能力提升 - 业务提升的闭环。
职行力测评
为围绕员工的业绩提升解决方案，充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段，从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手，快速提升企业员工的业务技能和工作效率，高效推进业务流程的执行，进而推动企业业绩提升。
